협업강화1 기업 근무 정책의 새로운 방향: 복귀와 보너스의 딜레마 목차급변하는 업무 환경에서의 복귀정책보너스가 걸린 근무환경: Vodafone 사례원격근무와 대면근무의 갈등독자의 목소리FAQ근무정책 최적화를 위한 체크리스트요약급변하는 업무 환경에서의 복귀정책최근 몇 년간 팬데믹은 근무 문화에 큰 변화를 가져왔습니다. 원격근무는 많은 기업에서 새로운 표준이 되었고, 직원들은 지리적 경계 없이 다양한 방식으로 업무를 보고 있습니다. 그러나 이제 일부 기업들은 사무실 복귀정책을 강화하려 하고 있습니다.관련 통계/데이터맥킨지 보고서에 따르면, 대면 근무를 강제할 경우 고위급 인재를 잃을 위험이 있으며, 이는 기업의 장기적인 성장을 저해할 수 있습니다.보너스가 걸린 근무환경: Vodafone 사례Vodafone의 사례에서는 직원들이 복귀정책을 준수하지 않을 경우 보너스를 받지 .. 2025. 3. 12. 이전 1 다음
